Pada beberapa tempat atau perusahaan, ada yang mensyaratkan untuk memiliki sertifikat satpam terlebih dahulu sebelum mendapatkan pekerjaan sebagai satpam. Meskipun ada juga yang tidak mensyaratkan adanya sertifikat satpam, dengan adanya sertifikat satpam akan menjadi nilai tambah bagi anda bahkan bisa menjadi pertimbangan bagi perusahaan untuk memberikan gaji yang lebih karena anda telah memiliki sertifikat satpam. Selain itu biasanya perusahaan yang memperkerjakan anda akan lebih merasa nyaman karena dengan skill dan kemampuan satpam yang sudah memiliki sertifikat satpam sudah pasti lebih baik.
Pendidikan Keahlian Dasar
Pendidikan dan Pelatihan anggota SATPAM dilalukan bekerja sama dengan Kepolisian Daerah setempat dengan kurikulum mengacu kepada Peraturan Kapolri No. 18 tahun 2006 dan Peraturan Kapolri No. 24 tahun 2007.
Adapun pola pelatihan untuk setiap jenjang adalah sebagai berikut :
1. Gada Pratama, Diklat kemampuan dasar pola 232 jam
2. Gada Madya, Diklat kemampuan menengah pola 160 jam
3. Gada Utama, Diklat kemampuan manajerial pola 100 jam
• Dasar (Gada Pratama), merupakan pelatihan dasar wajib bagi calon anggota satpam. Lama pelatihan empat minggu dengan pola 232 jam pelajaran. Materi pelatihan a.l. Interpersonal Skill; Etika Profesi; Tugas Pokok, Fungsi dan Peranan Satpam, Kemampuan Kepolisian Terbatas; Bela Diri; Pengenalan Bahan Peledak; Barang Berharga dan Latihan Menembak; Pengetahuan Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif Lainnya; Penggunaan Tongkat Polri dan Borgol; Pengetahuan Baris Berbaris dan Penghormatan;
• Penyelia (Gada Madya), merupakan pelatihan lanjutan bagi anggota satpam yang telah memiliki kualifikasi Gada Pratama.
• Manajer Keamanan (Gada Utama), merupakan pelatihan yang boleh diikuti oleh siapa saja dalam level setingkat manajer, yaitu chief security officer atau manajer keamanan.
Gada Pratama adalah Pendidikan Dasar Keamanan yang harus dimiliki oleh setiap anggota security.
Metode : Dalam / Luar Kelas.
Tujuan : Menjadikan anggota security memiliki pengetahuan, ketrampilan dan sikap kerja yang profesional.
Materi :
• Pengantar
> Pengenalan Lembaga Pendidikan & Peraturan Urusan Dalam (PUD);
> Pola Kurikulum;
> Jam Kepemimpinan;
> Keterampilan Antarpribadi (Interpersonal Skill).
• Pembinaan Kepribadian
> Etika Profesi;
> Tugas Pokok, Fungsi dan Peranan Satuan Pengamanan.
• Pengetahuan dan Ketrampilannya (Materi Kepolisian)
> Kemampuan Polisi Terbatas
Beladiri Polri;
Pengenalan Bahan Peledak;
Pengenalan Narkotika, Psikotropika, dan Zat Adiktif Lainnya;
Pengenalan Tongkat dan Borgol Polri;
Pengetahuan Peraturan Baris Berbaris (PBB) dan Penghormantan;
Pengetahuan Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan (K3 & EHS);
Pengetahuan Dasar Komunikasi Radio dan Alat Keamanan;
Pengt. Instalasi;
Pengaturan, Penjagaan, Pengawalan dan Patroli;
Tindakan Pertama di Tempat Kejadian Perkara;
Pembuatan Laporan Berita Acara Pemeriksaan (BAP);
Kemampuan Memberikan Pelayanan (Customer Service);
Psikologi Masa dan Negosiasi;
Penangkapan dan Penggeledahan.
> Perundang – undangan
Kapita Selekta Hukum (KUHP, KUHAP, dll);
Hak Azasi Manusia.
> Kesamaptaan
Pemeriksaan Kesehatan;
Tes Samapta.
> Lain – lain
Pembekalan / Motovasi;
Latihan Teknis / Lintas Medan;
Latihan dan Pelaksanaan Buka-Tutup Upacara.
> Mata Pelajaran Tambahan
Kedisiplinan;
Drill Tongkat Baton dan Senjata Tajam;
Pendakian Gunung (Mountaineering);
Ketenagakerjaan;
Pengetahuan Lalu Lintas;
Pemadaman Kebakaran (Fire Fighting);
Pertolongan Pertama Gawat Darurat (PPGD);
Penyelamatan (Rescue);
Pengenalan Senjata Api & Senjata Tajam.
Gada Madya adalah Pendidikan anggota Satpam tingkat Madya, diperuntukkan bagi Komandan Regu / Peleton.
Metode : Dalam / Luar Kelas.
Tujuan : Menjadikan anggota security mempunyai kemampuan & jiwa kepemimpinan.
Materi :
• Pengantar
> Pengenalan Lembaga Pendidikan & Peraturan Urusan Dalam (PUD);
> Pola Kurikulum;
> Jam Kepemimpinan;
> Keterampilan Antarpribadi (Interpersonal Skill).
• Pembinaan Kepribadian
> Etika Profesi
• Pengetahuan dan Ketrampilannya (Materi Kepolisian)
> Pengaturan, Penjagaan, Patroli dan Pengawalan;
> Beladiri Praktis;
> Penggunaan Tongkat dan Borgol Polri;
> Tindakan Pertama di Tempat Kejadian Perkara;
> Psikologi Masa;
> Pembuatan Laporan dan Informasi;
> Dasar-dasar Kepemimpinan;
> Kewaspadaan, Intel Dasar, Lidik, dan Deteksi;
> Dasar Negosiasi;
> Memahami Sistem Keamanan;
> Pengembangan Masyarakat (Community Development);
> Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3);
> Pengenalan Senjata Api dan Menembak;
> Pelayanan Prima;
> Pengetahuan Tanggap Darurat;
> Dasar-dasar Polmas.
# Mentalitas Dasar
Metode : Dalam / Luar Kelas.
Tujuan : Membentuk mental disiplin, tanggung jawab, dan siap kerja.
Materi :
• Kemampuan Memberikan Pelayanan (Customer Service)
> Permildas;
> Kedisiplinan;
> Halang Rintang;
> Pendakian Gunung (Mountaineering);
> Team Building;
> Role Play Pelayanan;
> Bimbingan Rohani.
# Team Building
Metode : In / out class.
Tujuan : Meningkatkan motivasi, sportifitas, komunikasi efektif, dan membentuk peserta mampu bekerja secara individu maupun kelompok.
Materi :
• Pengenalan Lembaga Pendidikan & Peraturan Urusan Dalam
> Perkenalan;
> Permainan penyegaran;
> Pembentukan kelompok;
> Permaian individu;
> Permainan berpasangan;
> Permainan kompetisi;
> Permainan sinergi.
# Penyelamatan
Metode : Dalam / Luar Kelas.
Tujuan : Setiap individu memiliki pengetahuan penyelamatan dan mampu memberikan bantuan penyelamatan dan perlindungan asset
Materi :
• Medical First Responder (MFR)
> Kecelakaan Kendaraan;
> Manajemen Bencana;
> Perlengkapan Pernafasan Pribadi;
> Manajemen Stress;
> Teknik Penyelaman Dari Ketinggian;
> Teknik Pertolongan di Air.
# Rencana Pengamanan
Metode : Dalam / Luar Kelas.
Tujuan : Memahami faktor-faktor keamanan dan tindakan antisipasi terhadap gangguan keamanan yang bersifat internal maupun eskternal
Materi :
• Pola Pengamanan
> Pemetaan Area Pengamanan;
> Bentuk-bentuk Ancaman;
> Klasifikasi Pengamanan Area;
> Roleplay Rencana Pengamanan.
# Pemadaman Kebakaran
Metode : In / out class.
Tujuan : Peserta mempunyai pengetahuan dan ketrampilan pemadaman api
Materi :
• Pengenalan proses terjadinya api
> Pengenalan sifat-sifat panas;
> Pengenalan fase terjadinya kebakaran;
> Pengenalan bahaya kebakaran;
> Pengenalan klasifikasi APAR;
> Tata cara pemeriksaan APAR;
> Tata cara perawatan APAR;
> Praktek penggunaan APAR;
> Pengenalan penggunaan APAR.
# Pertolongan Pertama Gawat Darurat
Metode : Dalam / Luar Kelas.
Tujuan : Peserta mengetahui dan mampu memberikan pertolongan pertama dalam kondisi darurat
Materi :
• Pengenalan Pertolongan Pertama Gawat Darurat (PPGD)
> Pengenalan Sifat-sifat Luka;
> Tahapan Penanganan;
> Tata Cara Penanganan;
> Praktek Penanganan Korban.
# Penyegaran Satuan Pengamanan
Metode : Dalam / Luar Kelas.
Tujuan : Peserta memiliki pengetahuan, ketrampilan & bugar dalam menjalankan tugas rutin.
Materi :
• Peraturan Militer Dasar
> Latihan dan Pelaksanaan Buka - Tutup Upacara;
> Pelayanan Prima;
> Tugas Pokok, Fungsi dan Peranan Satuan Pengamanan;
> Pengenalan Senjata Api dan Latihan Menembak;
> Pengenalan Bahan Peledak / Bom;
> Peralatan Keamanan;
> Pengetahuan Dasar Komunikasi Radio;
> Pertolongan Pertama Gawat Darurat;
> Pemadaman Kebakaran.
Metode : Dalam / Luar Kelas.
Tujuan : Menjadikan anggota security mempunyai kemampuan & jiwa kepemimpinan.
Materi :
• Pengantar
> Pengenalan Lembaga Pendidikan & Peraturan Urusan Dalam (PUD);
> Pola Kurikulum;
> Jam Kepemimpinan;
> Keterampilan Antarpribadi (Interpersonal Skill).
• Pembinaan Kepribadian
> Etika Profesi
• Pengetahuan dan Ketrampilannya (Materi Kepolisian)
> Pengaturan, Penjagaan, Patroli dan Pengawalan;
> Beladiri Praktis;
> Penggunaan Tongkat dan Borgol Polri;
> Tindakan Pertama di Tempat Kejadian Perkara;
> Psikologi Masa;
> Pembuatan Laporan dan Informasi;
> Dasar-dasar Kepemimpinan;
> Kewaspadaan, Intel Dasar, Lidik, dan Deteksi;
> Dasar Negosiasi;
> Memahami Sistem Keamanan;
> Pengembangan Masyarakat (Community Development);
> Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3);
> Pengenalan Senjata Api dan Menembak;
> Pelayanan Prima;
> Pengetahuan Tanggap Darurat;
> Dasar-dasar Polmas.
# Mentalitas Dasar
Metode : Dalam / Luar Kelas.
Tujuan : Membentuk mental disiplin, tanggung jawab, dan siap kerja.
Materi :
• Kemampuan Memberikan Pelayanan (Customer Service)
> Permildas;
> Kedisiplinan;
> Halang Rintang;
> Pendakian Gunung (Mountaineering);
> Team Building;
> Role Play Pelayanan;
> Bimbingan Rohani.
# Team Building
Metode : In / out class.
Tujuan : Meningkatkan motivasi, sportifitas, komunikasi efektif, dan membentuk peserta mampu bekerja secara individu maupun kelompok.
Materi :
• Pengenalan Lembaga Pendidikan & Peraturan Urusan Dalam
> Perkenalan;
> Permainan penyegaran;
> Pembentukan kelompok;
> Permaian individu;
> Permainan berpasangan;
> Permainan kompetisi;
> Permainan sinergi.
# Penyelamatan
Metode : Dalam / Luar Kelas.
Tujuan : Setiap individu memiliki pengetahuan penyelamatan dan mampu memberikan bantuan penyelamatan dan perlindungan asset
Materi :
• Medical First Responder (MFR)
> Kecelakaan Kendaraan;
> Manajemen Bencana;
> Perlengkapan Pernafasan Pribadi;
> Manajemen Stress;
> Teknik Penyelaman Dari Ketinggian;
> Teknik Pertolongan di Air.
# Rencana Pengamanan
Metode : Dalam / Luar Kelas.
Tujuan : Memahami faktor-faktor keamanan dan tindakan antisipasi terhadap gangguan keamanan yang bersifat internal maupun eskternal
Materi :
• Pola Pengamanan
> Pemetaan Area Pengamanan;
> Bentuk-bentuk Ancaman;
> Klasifikasi Pengamanan Area;
> Roleplay Rencana Pengamanan.
# Pemadaman Kebakaran
Metode : In / out class.
Tujuan : Peserta mempunyai pengetahuan dan ketrampilan pemadaman api
Materi :
• Pengenalan proses terjadinya api
> Pengenalan sifat-sifat panas;
> Pengenalan fase terjadinya kebakaran;
> Pengenalan bahaya kebakaran;
> Pengenalan klasifikasi APAR;
> Tata cara pemeriksaan APAR;
> Tata cara perawatan APAR;
> Praktek penggunaan APAR;
> Pengenalan penggunaan APAR.
# Pertolongan Pertama Gawat Darurat
Metode : Dalam / Luar Kelas.
Tujuan : Peserta mengetahui dan mampu memberikan pertolongan pertama dalam kondisi darurat
Materi :
• Pengenalan Pertolongan Pertama Gawat Darurat (PPGD)
> Pengenalan Sifat-sifat Luka;
> Tahapan Penanganan;
> Tata Cara Penanganan;
> Praktek Penanganan Korban.
# Penyegaran Satuan Pengamanan
Metode : Dalam / Luar Kelas.
Tujuan : Peserta memiliki pengetahuan, ketrampilan & bugar dalam menjalankan tugas rutin.
Materi :
• Peraturan Militer Dasar
> Latihan dan Pelaksanaan Buka - Tutup Upacara;
> Pelayanan Prima;
> Tugas Pokok, Fungsi dan Peranan Satuan Pengamanan;
> Pengenalan Senjata Api dan Latihan Menembak;
> Pengenalan Bahan Peledak / Bom;
> Peralatan Keamanan;
> Pengetahuan Dasar Komunikasi Radio;
> Pertolongan Pertama Gawat Darurat;
> Pemadaman Kebakaran.
Seiring dengan terus berkembangnya teknologi dan lingkungan objek pengaman; maka tuntutan akan penguasaan prosedur, penggunaan alat dan metode pengaman semakin berkembang.
Menyikapi hal ini, kami PT. JOC International, terus melakukan upaya peningkatan kompetensi, baik kemampuan teknis maupun non teknis bagi anggota dan jajaran manajemen dengan cara mengikutsertakan dalam kegiatan pelatihan khusus, seminar dan lain-lain, baik yang diadakan secara internal (in house training), pihak eksternal atau bekerjasama dan atau atas permintaan pelanggan. Pelatihan dimaksud diantaranya:
Latihan penanganan kebakaran (Fire Drill);
Latihan pengenalan Jihandak (Penjinakan Bahan Peledak).
DIKLAT
• Diklat calon Satpam;
• Up- Grading Satpam Aktif;
• Diklat Lanjutan I (Komandan Regu (Danru), Shift Leader & Supervisor Satpam);
• Diklat Lanjutan II (Komandan Umum, Chief Security, Security Manager & Security Leader).
Selain lembaga pendidikan Kepolisian Negara seperti Sekolah Polisi Negara; hanya perusahaan yang sudah memiliki izin operasional dari Kepala Polri sebagai badan usaha jasa pendidikan dan latihan keamanan, boleh menyelenggarakan pelatihan dasar dan pelatihan lanjutan satpam. Kepolisian Resor Metropolitan, Kepolisian Resor Kota Besar, Kepolisian Resor, Kepolisian Sektor hanya melakukan latihan pemeliharaan kemampuan/penyegaran bagi anggota Satpam yang sudah berkualifikasi Gada Pratama, Gada Madya dan Gada Utama.
Menyikapi hal ini, kami PT. JOC International, terus melakukan upaya peningkatan kompetensi, baik kemampuan teknis maupun non teknis bagi anggota dan jajaran manajemen dengan cara mengikutsertakan dalam kegiatan pelatihan khusus, seminar dan lain-lain, baik yang diadakan secara internal (in house training), pihak eksternal atau bekerjasama dan atau atas permintaan pelanggan. Pelatihan dimaksud diantaranya:
Latihan penanganan kebakaran (Fire Drill);
Latihan pengenalan Jihandak (Penjinakan Bahan Peledak).
DIKLAT
• Diklat calon Satpam;
• Up- Grading Satpam Aktif;
• Diklat Lanjutan I (Komandan Regu (Danru), Shift Leader & Supervisor Satpam);
• Diklat Lanjutan II (Komandan Umum, Chief Security, Security Manager & Security Leader).
Selain lembaga pendidikan Kepolisian Negara seperti Sekolah Polisi Negara; hanya perusahaan yang sudah memiliki izin operasional dari Kepala Polri sebagai badan usaha jasa pendidikan dan latihan keamanan, boleh menyelenggarakan pelatihan dasar dan pelatihan lanjutan satpam. Kepolisian Resor Metropolitan, Kepolisian Resor Kota Besar, Kepolisian Resor, Kepolisian Sektor hanya melakukan latihan pemeliharaan kemampuan/penyegaran bagi anggota Satpam yang sudah berkualifikasi Gada Pratama, Gada Madya dan Gada Utama.
Print this page
